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隆华奥特莱斯购物广场招聘人事专员、卖场主管、运营总监

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参加活动: 81

组织活动: 21

warning4 发表于 2017-8-30 15:01:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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" v5 T4 Z6 w. w5 H9 D/ w* u0 w9 a. s6 T隆华奥特莱斯成立于2012年,旗下有5个子公司,分别是后沙峪九重汇店、密云燕赛店、平谷枫尚店、大红门特别特店,是区域内规模最大的运动休闲品牌折扣店。
( p, X& @" t$ M. U- U9 ]
2 ^+ N5 v# c( W- y. |$ D8 `【岗位名称】商场店总/运营总监( m6 d2 z  [8 F( |
岗位职责:
* w% K4 l* E9 R  ^2 Q* N 1、负责商场全面经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成各项业绩指标;/ b6 J/ B* E# Z8 ^/ r; ^0 |2 H
2、整合及优化商家资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商铺与公司的双赢;: c, G6 V, T, \2 d
3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境;
  _; r. f7 \; m" p" `# ]    4、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足; 4 q  c: y, H/ Z" j' r6 X
任职要求:
: Y' `& o# }- y1 q" l+ ^& A' N0 J% b1、5年以上大型商业运营管理经验以及丰富的行业人脉和商家资源;* C7 s9 }) ?6 G
2、熟悉商业地产如购物中心、专业市场等的全程策划、招商、销售以及经营管理;   }$ z  w. ^+ L  {, K4 v3 v! s
3、对专业市场行业形势以及发展趋势有较深认知,对商业发展模式、定位、规划有深刻研究;
/ m4 I2 u5 H: o* U; C 4、具有丰富的团队组建及扩充管理经验;
0 y  b) d6 ?! r0 m1 v' X 5、有较强的事业心,具极佳的领导能力以及组织协调能力;( b& K+ W, ~3 c- [: ~; C
6、工作地点:根据公司需要  # b% G! ~9 Y1 [/ K6 B

% T. \: P. B- D& p* v6 A【岗位名称】运营经理  (平谷枫尚奥特莱斯)" V' }: F" l# m" f; l% `$ g! D- @
岗位职责:; T( ^: C. Q2 f; {6 t  R9 r
1、全面负责招商营运部工作(具有休闲、运动、户外、鞋、女装(少淑)品牌资源),完成公司下达的招商工作任务。1 ]9 h! I# B4 j3 C+ F
2、负责制定本部门工作目标和工作计划,并及时完成工作总结。" W+ Y/ [* N. M0 \
3、根据招商任务指标,与商家签订租赁意向及租赁合同。3 k* S& `6 }) b5 Y# F
4、负责商户承租手续、签订、续约、变更等相关合同的审核工作。
7 Y) [* u. A  m& t" S% T2 g  L5、对招商营运中可能出现的困难做好相关预案,对已发生的问题及时进行分析、处理,跟进解决。
: D! t* D" k2 _# L. }6、与相关部门密切合作,做好商户的进场、装修、调整、经营、退场工作。$ p6 A) x, i9 o8 {  _  k. V
7、定时对行业市场进行调研,了解商业市场的动向,及时反馈市场最新动态和竞争对手的营运情况,编制相关分析报告,提交商场内业态和商户的调整建议。
, i: c8 F6 S& w5 E2 Q; C* X+ }8、 随时了解经营信息和商户的经营状态,积极为其提供力所能及的工作方便,与商户建立良好的业务合作关系。
$ `  r* D" @8 f+ c+ _ 任职要求:" ]1 W) W# |: @2 \8 R
1、性别不限,年龄40岁以下,熟练使用Office办公软件、AutoCAD等软件;& Q6 X8 q) w$ q  U& h  s% t
2.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作5年以上,至少近1年任职商场楼层管理 或运营经理职务;
9 x: d7 H3 i# P: q/ Y2 j3、熟悉百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;   S2 `$ s6 V6 D$ _9 ?; a7 S# |5 ?. I
4.具有良好的沟通协调能力、市场分析能力,以及强烈的责任心;

/ V6 }$ g! i: X; {5 d5、工作地点: 平谷枫尚奥特莱斯迎宾环岛店
* r5 x$ k3 w2 x7 l% \7 O
- H# R4 h6 a/ M- {' m% a【岗位名称】卖场主管(顺义石门店  顺义后沙峪店) 0 S. q) T0 v- o( u, Q. E% ~0 P" A
岗位职责:( q& V' O: O6 N1 ]+ o6 h
1.负责执行部门经理安排的工作计划;
( [& T" r- K9 ~+ R6 ]2.负责组内每日各类报表的阅读、分析,以及销售额和利润的统计,并及时提出改进方案,加强管理;
( I% a% {- T$ v& x" i$ i4 A) ~, y* s! Y3.负责商品结构、档次、品质、数量及到货日的控管;
! k+ @$ T0 i1 w! p9 _, r. ?7 p" H9 t4.负责商品的陈列、配量、库存的规划及管理;, q+ [2 Z5 V% @. t4 ?6 V
5.负责库存更正,破损品处理,额外标签申请,报废商品、退、换货商品的批准;0 N+ I0 b' [# }) ^
6.负责做好本组人员的排班、定岗、出勤及工资的管理;
* I! q8 E+ X: u6 j6 A0 T7.负责调动本组员工的积极性,最大限度提升本组业绩;
/ k0 L/ B) z3 l$ f$ Y* G8.负责日常组内的工作检查以及部门各组间的沟通与协调,以协助部门经理维护及改善管理系统。
- P$ Z* X4 I1 @- e任职资格:大专以上学历,30岁左右,男女不限,有卖场管理同岗位或相关岗位工作经验,能熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力和管理能力。   1 w( f0 d$ v; W
1 A) o# W: g/ m- c3 q' b5 f; p
【岗位名称】人事专员(顺义石门店)
: h9 @' \3 Z3 }- i岗位职责 :
( r6 o0 ]* i( l1.协助人力资部经理对主管以上人员的招聘、面试、入职、离职及人员社保、档案管理等相关人事工作;
" i) E; f% M- _6 Y, M& o& Y2.协助人力资源部经理对公司各分店考勤审核管理;
4 r( |$ k8 D8 V& `$ u1 j2 z
3.协助人力资源部经理对各店社保审核管理;
% `5 Y2 F' L: ?4.协助人力资源经理对各店工时申报管理- W$ f( i( D. g0 R5 z
5.协助人力资源部经理对各店相关政府政策申报申请管理;$ }; k; E& w4 }) ^) M  v/ o8 T
任职资格:
7 d' R  P4 x) M! [1. 大专以上学历,男女不限,27-35岁之间;& x. \5 V* e! I0 o
2. 有相关三年以上工作经验,熟悉各个招聘渠道及流程;% }  n; }# c8 O
3.有较强的沟通协调能力和职业素养,已婚已育者优先录用;
' @# }8 _. a0 E$ k以上岗位联系电话:604169627 E7 A( l9 W; x/ V8 X! k
联系人:杨女士
0 p# [7 f1 P2 {; V7 z. |' K3 Q
$ U  D8 J' c( k( ]' Y* @" y【岗位名称】导购" O* B# U2 v' K- s6 m, s
岗位职责及任职资格:1 ]+ N( t: G$ }! K% _% L% q0 T
男女不限,18-35岁之间,有做过导购工作经验,工资底薪加提成,福利待遇优惠,
5 `1 Z/ c+ U( a& I( {( W' }/ |' b1 D/ G# o* `8 O
联系电话:15810878008% |: K3 j+ K3 A9 B6 h' Q% B9 e2 L# p
联系人:王女士
5 D& E: R$ H: G声明:本平台可免费为企业、个人发布招聘、求职等信息,并保障招聘与求职信息的保密性,有意者请加小编微信:15010396125本公众号只负责代企业或帮朋友发布招聘求职信息,本公司不承担信息核实工作,不负任何法律责任,请大家自行核实真实性,招聘、求职时注意个人及财产安全,祝愿大家都能招到合适人才和找到适合工作。
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