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隆华奥特莱斯购物广场招聘人事专员、卖场主管、运营总监

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参加活动: 81

组织活动: 22

warning4 发表于 2017-8-30 15:01:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

" Q' i8 E, s/ k5 H/ O隆华奥特莱斯成立于2012年,旗下有5个子公司,分别是后沙峪九重汇店、密云燕赛店、平谷枫尚店、大红门特别特店,是区域内规模最大的运动休闲品牌折扣店。, d* T- f4 O6 Y) T$ C  L* m, w

2 s" D8 i# H* B【岗位名称】商场店总/运营总监
* X8 d, @6 l* n: s岗位职责:! x% n, X  X3 W5 J8 n' l& A
1、负责商场全面经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成各项业绩指标;! n  V( _: z2 y# a
2、整合及优化商家资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商铺与公司的双赢;0 z  ^. [- q. g+ i
3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境;
. [4 U6 r4 p# T3 e    4、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;
. ]) H' w7 x# Z 任职要求:& J9 [% I1 U: k6 t! Z" I2 U
1、5年以上大型商业运营管理经验以及丰富的行业人脉和商家资源;. z" e0 D. G* w1 d  F6 b, z
2、熟悉商业地产如购物中心、专业市场等的全程策划、招商、销售以及经营管理;
0 S! y; G0 L! s; ^2 g$ {3、对专业市场行业形势以及发展趋势有较深认知,对商业发展模式、定位、规划有深刻研究;
6 L3 N7 t3 O: O4 H8 Q 4、具有丰富的团队组建及扩充管理经验;3 p. {0 w' R" L5 w% h
5、有较强的事业心,具极佳的领导能力以及组织协调能力;
' u, ], g. B+ X  t3 B" W6、工作地点:根据公司需要  
& E' ]8 F3 B+ U# H% T+ u2 c, }* g+ l: c* B) l# _0 s8 A+ N8 X
【岗位名称】运营经理  (平谷枫尚奥特莱斯)
8 g+ l! o0 H4 b; Q9 C 岗位职责:
* Y$ U+ W( [$ M( ~% L1、全面负责招商营运部工作(具有休闲、运动、户外、鞋、女装(少淑)品牌资源),完成公司下达的招商工作任务。1 N8 t# b/ B. \( g7 T1 L; O' M
2、负责制定本部门工作目标和工作计划,并及时完成工作总结。4 _" q& i0 ~0 p$ U" c, W
3、根据招商任务指标,与商家签订租赁意向及租赁合同。
$ i& N) g! v* v+ y% V4、负责商户承租手续、签订、续约、变更等相关合同的审核工作。& J4 k7 X6 V; [5 V. |% g
5、对招商营运中可能出现的困难做好相关预案,对已发生的问题及时进行分析、处理,跟进解决。6 d* Q, r1 H" j1 m; D, _. \, O* m' Z
6、与相关部门密切合作,做好商户的进场、装修、调整、经营、退场工作。* V" h$ R% U* W  \5 t' ?
7、定时对行业市场进行调研,了解商业市场的动向,及时反馈市场最新动态和竞争对手的营运情况,编制相关分析报告,提交商场内业态和商户的调整建议。
0 _! _9 s1 A& E! O  R9 F8、 随时了解经营信息和商户的经营状态,积极为其提供力所能及的工作方便,与商户建立良好的业务合作关系。
% W  g) o$ L: i+ j: ]  K: U" U 任职要求:
) y2 X* W) p" h1、性别不限,年龄40岁以下,熟练使用Office办公软件、AutoCAD等软件;; p0 n/ y# b7 a, s
2.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作5年以上,至少近1年任职商场楼层管理 或运营经理职务;
8 C8 K, J6 S0 ~7 s) N3、熟悉百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
1 ~. o& G! ~( c5 I/ ?6 e) q4.具有良好的沟通协调能力、市场分析能力,以及强烈的责任心;
+ @: o' K+ }- V0 O, ~
5、工作地点: 平谷枫尚奥特莱斯迎宾环岛店 7 x: G+ d7 k# i+ \& a* X- |( F
& d/ z& F7 Q0 A7 t0 N
【岗位名称】卖场主管(顺义石门店  顺义后沙峪店)
( J1 X: n! v7 ]% P7 Q+ Y岗位职责:
' X2 T5 G* y! \+ [/ {1.负责执行部门经理安排的工作计划;" @4 `" d3 T& I1 W$ t, o
2.负责组内每日各类报表的阅读、分析,以及销售额和利润的统计,并及时提出改进方案,加强管理;
! m+ ]. H3 u" D' o* }3.负责商品结构、档次、品质、数量及到货日的控管;
0 l$ O: o+ x" ?/ K" G8 K3 x4.负责商品的陈列、配量、库存的规划及管理;
( Q  o; l3 t. ~6 w/ f7 B' T4 [5.负责库存更正,破损品处理,额外标签申请,报废商品、退、换货商品的批准;, ~, X  j9 _2 O# w1 ^! h- a
6.负责做好本组人员的排班、定岗、出勤及工资的管理;
" D, h# [0 `7 ^' b! L7.负责调动本组员工的积极性,最大限度提升本组业绩;
0 S) p7 a$ Z- Y* {- i( d* D, Z8.负责日常组内的工作检查以及部门各组间的沟通与协调,以协助部门经理维护及改善管理系统。9 y% X) H( {" x/ ]/ s, I( l
任职资格:大专以上学历,30岁左右,男女不限,有卖场管理同岗位或相关岗位工作经验,能熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力和管理能力。   $ n* a6 X3 M% t' `' ^& W! Q

+ B$ A) w9 _' e【岗位名称】人事专员(顺义石门店)
8 E4 @  V- d4 K0 a* _岗位职责 :
+ a& a7 h( W# P9 K# p1.协助人力资部经理对主管以上人员的招聘、面试、入职、离职及人员社保、档案管理等相关人事工作;$ F2 v6 [/ R0 p. c; q7 V6 t6 a
2.协助人力资源部经理对公司各分店考勤审核管理;

3 t) Z- i9 z9 o2 l- R; u3.协助人力资源部经理对各店社保审核管理;3 z$ V  D$ }" h! W& x) {+ t
4.协助人力资源经理对各店工时申报管理0 w: i( O1 ?$ W. p  L
5.协助人力资源部经理对各店相关政府政策申报申请管理;1 H% ^3 v7 ]7 `0 ^9 ?$ D) [
任职资格:1 Q3 ?6 [( O" I9 N  Z$ e
1. 大专以上学历,男女不限,27-35岁之间;
6 e  i: o2 W$ {  U, b; o/ l4 o6 O2. 有相关三年以上工作经验,熟悉各个招聘渠道及流程;
1 K6 L  U- T6 l( {4 f! d3.有较强的沟通协调能力和职业素养,已婚已育者优先录用; 0 Z3 e. q& Q$ u- B% Y/ c
以上岗位联系电话:60416962" @9 w, e; E! i1 U  H  D
联系人:杨女士
" C1 B% m2 o7 n; e0 w9 J! S' u$ d8 z5 b& S, g
【岗位名称】导购) l* o/ X) J) t; p1 I0 q
岗位职责及任职资格:
5 w0 O1 I$ k! \/ [男女不限,18-35岁之间,有做过导购工作经验,工资底薪加提成,福利待遇优惠,- e7 I" D0 B9 V, [' [' _- P

; K+ q! d# S% g4 X% E; d联系电话:15810878008
$ ~  L8 W' M' j9 L2 I1 f  C5 ]1 v联系人:王女士; _% P& M% k# ?- o) E" G- ~
声明:本平台可免费为企业、个人发布招聘、求职等信息,并保障招聘与求职信息的保密性,有意者请加小编微信:15010396125本公众号只负责代企业或帮朋友发布招聘求职信息,本公司不承担信息核实工作,不负任何法律责任,请大家自行核实真实性,招聘、求职时注意个人及财产安全,祝愿大家都能招到合适人才和找到适合工作。
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