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隆华奥特莱斯购物广场招聘人事专员、卖场主管、运营总监

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参加活动: 81

组织活动: 21

warning4 发表于 2017-8-30 15:01:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
3bc705d237246a9212d6f0196def0930.jpg 7 a0 I' M' U5 K/ R2 |+ n
隆华奥特莱斯成立于2012年,旗下有5个子公司,分别是后沙峪九重汇店、密云燕赛店、平谷枫尚店、大红门特别特店,是区域内规模最大的运动休闲品牌折扣店。* d3 H* b; x3 |* c

% u: b) \( I( H3 ]+ D【岗位名称】商场店总/运营总监
/ Y- W# [( [/ Y: D岗位职责:' e4 \! h- c# T
1、负责商场全面经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成各项业绩指标;% |4 ~, `- [: n8 L5 Q+ j. y
2、整合及优化商家资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商铺与公司的双赢;
: b) Y5 @2 m9 c% g8 D* l0 k7 e. C 3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境; # v9 q+ ]/ z+ k) r) \3 h8 j2 z
    4、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足; # o1 ?6 H& Q  Y
任职要求:
; ?9 O; K; t& B$ {, Q7 A$ E0 W1、5年以上大型商业运营管理经验以及丰富的行业人脉和商家资源;" y6 U, c# G9 u  x* D& X
2、熟悉商业地产如购物中心、专业市场等的全程策划、招商、销售以及经营管理; % [1 i3 N8 w) Q# ?1 u: O- x
3、对专业市场行业形势以及发展趋势有较深认知,对商业发展模式、定位、规划有深刻研究;1 O1 f8 ~3 I( S
4、具有丰富的团队组建及扩充管理经验;
+ R# g2 E4 G# L( Y1 l0 p4 y: b 5、有较强的事业心,具极佳的领导能力以及组织协调能力;+ A; _, F  `1 J- X: v) J: R
6、工作地点:根据公司需要  ' ]/ ?' y  F9 v. }$ j

# O4 P" T' w0 Q5 c【岗位名称】运营经理  (平谷枫尚奥特莱斯)
8 s; V) C/ E% W- M; x  f2 Z 岗位职责:
( V9 \4 Y  _' c5 {' y% ]+ C) J1、全面负责招商营运部工作(具有休闲、运动、户外、鞋、女装(少淑)品牌资源),完成公司下达的招商工作任务。
# R) {* U) p- c# L& k3 W  L2、负责制定本部门工作目标和工作计划,并及时完成工作总结。# u0 P7 |: u; l7 ?
3、根据招商任务指标,与商家签订租赁意向及租赁合同。$ a) n" P* I9 v8 h& q
4、负责商户承租手续、签订、续约、变更等相关合同的审核工作。
5 C0 C1 }  Q7 V( z' h8 n9 a5、对招商营运中可能出现的困难做好相关预案,对已发生的问题及时进行分析、处理,跟进解决。6 J2 k- H" d. _( `! V1 g
6、与相关部门密切合作,做好商户的进场、装修、调整、经营、退场工作。
4 F( L1 I/ p4 ?7、定时对行业市场进行调研,了解商业市场的动向,及时反馈市场最新动态和竞争对手的营运情况,编制相关分析报告,提交商场内业态和商户的调整建议。# z: R" H" N- _; `
8、 随时了解经营信息和商户的经营状态,积极为其提供力所能及的工作方便,与商户建立良好的业务合作关系。- n* t. e8 Y7 W# D, I
任职要求:
4 I; p5 s2 ~- b1 S2 D- w/ R) _1、性别不限,年龄40岁以下,熟练使用Office办公软件、AutoCAD等软件;
* A' Y0 F! b6 t" l. [* B0 R3 I2.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作5年以上,至少近1年任职商场楼层管理 或运营经理职务;
8 [$ \/ L- A/ X! e& l# g5 E1 z+ }( U3、熟悉百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
( E6 l9 O, E( c3 x" r/ j2 w; i4.具有良好的沟通协调能力、市场分析能力,以及强烈的责任心;

& ?- W3 Q' o9 s. |6 I, U5、工作地点: 平谷枫尚奥特莱斯迎宾环岛店 # H% L! ~2 {+ M9 c: [
4 s/ o1 c& i- ?0 {" ~. Q1 R4 b  W
【岗位名称】卖场主管(顺义石门店  顺义后沙峪店) 5 l$ @7 A" _8 N- O" v# \" q) ~7 |6 \& F: J
岗位职责:
8 }  v8 G5 B% \6 f1.负责执行部门经理安排的工作计划;" K$ o+ K. |8 }" ^
2.负责组内每日各类报表的阅读、分析,以及销售额和利润的统计,并及时提出改进方案,加强管理;0 |) Q' b4 k4 \% C* m
3.负责商品结构、档次、品质、数量及到货日的控管;6 v" L2 T+ X- j
4.负责商品的陈列、配量、库存的规划及管理;# K8 V$ n/ {7 v2 f: k! L
5.负责库存更正,破损品处理,额外标签申请,报废商品、退、换货商品的批准;
' r8 c& ?2 k$ p6 w& N5 i0 y  ?6.负责做好本组人员的排班、定岗、出勤及工资的管理;7 O6 ?. `  ^' p
7.负责调动本组员工的积极性,最大限度提升本组业绩;
2 t9 K9 B# S; k) s8.负责日常组内的工作检查以及部门各组间的沟通与协调,以协助部门经理维护及改善管理系统。
6 |( y( o) L: k# |任职资格:大专以上学历,30岁左右,男女不限,有卖场管理同岗位或相关岗位工作经验,能熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力和管理能力。   
5 \' q  I0 a8 _4 T& I1 \, }1 u( i& H& Y+ y; |9 k# r7 R
【岗位名称】人事专员(顺义石门店). X4 Q, b& \+ I7 v$ U4 m7 v
岗位职责 : ' _' m- k9 v) O. V6 k) c3 E
1.协助人力资部经理对主管以上人员的招聘、面试、入职、离职及人员社保、档案管理等相关人事工作;
" _" K& I+ K4 b# d- l4 \2.协助人力资源部经理对公司各分店考勤审核管理;

! L$ q' b; O7 p; E- t3.协助人力资源部经理对各店社保审核管理;" H$ X4 d8 U$ }( h: c
4.协助人力资源经理对各店工时申报管理
. M6 ~4 m" B, ]* M0 M8 v/ n6 T7 k5.协助人力资源部经理对各店相关政府政策申报申请管理;
2 M' t/ o, u) M+ T, p; R任职资格:& Q. [" k9 v. ]% h
1. 大专以上学历,男女不限,27-35岁之间;
  B8 e" ~- ]' K# I7 n2. 有相关三年以上工作经验,熟悉各个招聘渠道及流程;
8 @) i) C1 J" c2 L+ K- M+ x3.有较强的沟通协调能力和职业素养,已婚已育者优先录用;
0 j4 G% Q' h; B) w以上岗位联系电话:604169624 Z# w0 x" {$ b" s' k6 W# C& `7 W
联系人:杨女士 $ s: D  h6 }2 E$ b5 S
0 n! V9 H+ l- _- S/ s, k2 `9 f
【岗位名称】导购: f- t- d- n0 H- Y2 d+ B1 }: d
岗位职责及任职资格:3 J4 p/ v9 g8 k
男女不限,18-35岁之间,有做过导购工作经验,工资底薪加提成,福利待遇优惠,( L% t- S# _6 t) }( }8 b2 d
& o; b, A$ Z. Z3 f" [' q- I2 q( |
联系电话:15810878008
, K( `6 I' T; s% B; y联系人:王女士* O& n7 j+ Z, e$ A5 t$ D( k
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