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隆华奥特莱斯购物广场招聘人事专员、卖场主管、运营总监

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参加活动: 81

组织活动: 21

warning4 发表于 2017-8-30 15:01:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

! A( `4 I; h& ^. ?/ e2 L4 Y3 M隆华奥特莱斯成立于2012年,旗下有5个子公司,分别是后沙峪九重汇店、密云燕赛店、平谷枫尚店、大红门特别特店,是区域内规模最大的运动休闲品牌折扣店。
/ d5 b; ]) \8 z" W) R" \: D3 C1 y4 n( S5 T
【岗位名称】商场店总/运营总监1 g" u# d1 @" B1 E$ i/ m# @  c
岗位职责:: ^& L. W) g- h
1、负责商场全面经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成各项业绩指标;, a; Z7 }4 E$ o6 M8 x* g
2、整合及优化商家资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商铺与公司的双赢;
5 A9 n/ p0 [! }! D9 V 3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境; 4 ~6 r* A5 l# X" J7 v7 t9 m$ l, s
    4、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;
, H3 f; w) w2 Y7 t: o8 J3 Q 任职要求:! O* r' z  l' G) v$ h. n
1、5年以上大型商业运营管理经验以及丰富的行业人脉和商家资源;0 ^8 e% v2 T; l) a: p
2、熟悉商业地产如购物中心、专业市场等的全程策划、招商、销售以及经营管理;
. v8 z7 X( [- W$ o: Q% Y9 k1 X6 ^; M3、对专业市场行业形势以及发展趋势有较深认知,对商业发展模式、定位、规划有深刻研究;
, i" v$ e3 d2 Z$ \/ N# q+ I 4、具有丰富的团队组建及扩充管理经验;0 @) C0 Q! S; P- {9 r# s6 `  J; k& B0 U
5、有较强的事业心,具极佳的领导能力以及组织协调能力;) B. }) \/ m" T
6、工作地点:根据公司需要  4 O3 o1 W9 \. v% Y7 D2 C
: ^: b+ O9 ]; d# p5 f; h8 l
【岗位名称】运营经理  (平谷枫尚奥特莱斯)
# U% s4 _$ q+ k. C- e5 \$ H1 y 岗位职责:
1 o3 f% ?& ?0 Y2 R1、全面负责招商营运部工作(具有休闲、运动、户外、鞋、女装(少淑)品牌资源),完成公司下达的招商工作任务。& ^6 t3 _3 o$ Y0 }) k- H) h$ O% T
2、负责制定本部门工作目标和工作计划,并及时完成工作总结。: N: E1 K( e; @0 i, @5 H( o
3、根据招商任务指标,与商家签订租赁意向及租赁合同。' f) c- x9 g, @$ b* z# }+ w1 s9 d
4、负责商户承租手续、签订、续约、变更等相关合同的审核工作。& C9 J8 Y( m8 w6 j$ J( X7 T
5、对招商营运中可能出现的困难做好相关预案,对已发生的问题及时进行分析、处理,跟进解决。  [$ q6 z0 y3 ~; {! }* Q, j
6、与相关部门密切合作,做好商户的进场、装修、调整、经营、退场工作。
/ O# @. @! H+ i) ~9 O5 V; p' V7、定时对行业市场进行调研,了解商业市场的动向,及时反馈市场最新动态和竞争对手的营运情况,编制相关分析报告,提交商场内业态和商户的调整建议。( b4 p" Z, N4 C3 {8 V% u, D% O
8、 随时了解经营信息和商户的经营状态,积极为其提供力所能及的工作方便,与商户建立良好的业务合作关系。6 L9 q# u* P  p( o" W2 R7 H
任职要求:$ A" J  i! ?7 M. p2 T
1、性别不限,年龄40岁以下,熟练使用Office办公软件、AutoCAD等软件;
$ R# u9 a% b( Z% g$ J  q1 Q% F! ^2.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作5年以上,至少近1年任职商场楼层管理 或运营经理职务; , g  S% G  B' }% q
3、熟悉百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力; 9 g8 v/ L. ~3 ]  b2 u
4.具有良好的沟通协调能力、市场分析能力,以及强烈的责任心;

8 m& w8 R1 i  f7 O0 Z- \, K5、工作地点: 平谷枫尚奥特莱斯迎宾环岛店
5 f, I4 y, a/ f" H: E5 `) F2 k/ {0 V4 Z* F( Z
【岗位名称】卖场主管(顺义石门店  顺义后沙峪店) 3 m0 `, ]; |! U0 \3 J6 h) `
岗位职责:
! v: J: k  V: B; t- ^1.负责执行部门经理安排的工作计划;3 v4 s& \! c  X, {" O
2.负责组内每日各类报表的阅读、分析,以及销售额和利润的统计,并及时提出改进方案,加强管理;$ @& L5 W5 U% Z$ Y9 c; \. Y. H& y! ]
3.负责商品结构、档次、品质、数量及到货日的控管;
0 [' ~& C$ E2 w& I/ }4.负责商品的陈列、配量、库存的规划及管理;" E( _1 q) o- V# U, p# x' Y
5.负责库存更正,破损品处理,额外标签申请,报废商品、退、换货商品的批准;( b4 N! W7 S; A2 X' Q! r
6.负责做好本组人员的排班、定岗、出勤及工资的管理;6 l( h* p+ `+ Z0 H' G- C8 g
7.负责调动本组员工的积极性,最大限度提升本组业绩;2 l7 U8 B" p" @1 i+ j2 @7 e
8.负责日常组内的工作检查以及部门各组间的沟通与协调,以协助部门经理维护及改善管理系统。
% g/ A/ E& y1 {- E任职资格:大专以上学历,30岁左右,男女不限,有卖场管理同岗位或相关岗位工作经验,能熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力和管理能力。   
; L/ I6 b$ f& A; U8 H9 ?4 ~
1 V1 \8 m" X, J【岗位名称】人事专员(顺义石门店)
) x: _$ t' b! ~. b4 G" R岗位职责 : $ S0 O" B7 V9 W' \& b" [* a: s9 C
1.协助人力资部经理对主管以上人员的招聘、面试、入职、离职及人员社保、档案管理等相关人事工作;
% r3 _1 n- o0 ?' F8 z' F. i2.协助人力资源部经理对公司各分店考勤审核管理;
" ~/ S5 z: Q# b$ U% {6 g3 E2 d" ?
3.协助人力资源部经理对各店社保审核管理;
! H5 H! s% ^  K+ ?' u1 h; L5 G4.协助人力资源经理对各店工时申报管理% {) j8 X2 m$ G$ @  @5 Z/ Q& d" s
5.协助人力资源部经理对各店相关政府政策申报申请管理;& s3 ^6 |8 N  _( s" N& V9 ]0 j
任职资格:
" M; D, y, Z, R  n/ r" i2 F1. 大专以上学历,男女不限,27-35岁之间;& d/ h! {: G' E" {# ~  m/ d
2. 有相关三年以上工作经验,熟悉各个招聘渠道及流程;# F/ W  k7 M& {. H, m
3.有较强的沟通协调能力和职业素养,已婚已育者优先录用;
$ w% @7 `5 L1 q# @5 g& P4 j! H以上岗位联系电话:60416962
  i0 H+ M( y' K联系人:杨女士   h3 S) [' ?, i& E8 {/ B

  d1 x1 @6 p: N! k# ?【岗位名称】导购; Y9 h( }( S) q( c# Q- X
岗位职责及任职资格:. v  J8 P! I7 t" D
男女不限,18-35岁之间,有做过导购工作经验,工资底薪加提成,福利待遇优惠,0 b+ j8 j- o! r3 r5 ?2 y
. b4 z7 d" o' h
联系电话:15810878008
3 ?7 N4 y& [, k) q& V/ X' @联系人:王女士- Y; D5 X6 j" S0 }' x
声明:本平台可免费为企业、个人发布招聘、求职等信息,并保障招聘与求职信息的保密性,有意者请加小编微信:15010396125本公众号只负责代企业或帮朋友发布招聘求职信息,本公司不承担信息核实工作,不负任何法律责任,请大家自行核实真实性,招聘、求职时注意个人及财产安全,祝愿大家都能招到合适人才和找到适合工作。
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