设为首页 收藏本站
开启辅助访问

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

注册 找回密码 |我的 |商家管理

便民街网
广告电话:135-5222-5844
合作电话:138-1186-0148
网站微信:shy163

查看: 148|回复: 0

[单位招聘] 招聘邮轮客服部套房管家

[复制链接]

参加活动: 0

组织活动: 0

美丽的_i56ZR 发表于 2017-9-8 16:10:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位描述:
) q! O4 X' Y" r! x主要是VIP客人的私人管家。
& N  O& ~( c1 e% c
/ `- H. D+ n( ^2 L9 W1 c. M! H) C. L1 [+ _+ e- d. ^
工作地点:$ h2 N! p& x3 O; A$ g: q% p! K

3 e1 z8 w$ L1 m* r国际邮轮& D- b* D! z# T. e& {  H* T: N( X9 [

0 J4 c$ D. v( T# F- l. A工作合同:
0 H# U" _: a0 |2 l2 _; ~3 Z/ ?8 h" A" q7 w9 q
欧美邮轮都是按照船期签的,每一个船期上船工作6-10个月,跟着邮轮走世界航线。中间停靠到世界各地旅游景点的时候,不当班就可以和游客一样下船游览观光。一个船期结束,可回国休息6-10周,再准备下一次登船工作。
. g4 I' b' W9 E2 }5 y/ {- C0 A1 u; G. a0 u) k3 ^* ?/ }7 y3 ^
员工娱乐:+ Q* ~' G5 W0 H) V9 U1 C

* K( J& b8 o! v7 p- d5 z船上特设船员专项甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保险箱、邮递服务、回头服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目等设施和服务以方便船员生活。7 B2 c' Z  Z4 J2 @2 m
招聘条件:3 \% l' ~+ P; f, }" C9 V

6 {" b# B# o$ _( h1、18周岁-40周岁(特殊职位可放宽年龄),男女不限;
' K+ k0 u$ i! o* Z" P, T; M2、身体健康,无传染性疾病;
! b* A& R& O! r; V0 g; D3、女孩160cm以上,男孩170cm以上(条件较好可放宽);
$ K0 {/ D. v: I; Z+ ^0 Y6 h4、有邮轮或四五星酒店工作经验者优先;8 p' l7 X+ g. V; h2 i" M9 L
5、性格开朗外向,充满活力;' C% o6 d; ]8 x7 r/ U
6、有一定的英语基础(英语无基础可特培),可详细咨询。" Z. M* v3 A- y- A

( r% o# k% X( ^  @资金的积累:
9 P& G( ~; q6 a" t- z& @% S! q在邮轮上一切全部免费(除个人用品外),你不需要支付房租,水费,电费。船上一般提供全套的生活用品,包括床单、牙刷等生活用品,一日三餐也是全部免费,其他基本没有什么开销。而且拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的资金。- [  l' ]3 Y% t. L" A& p

; \' J/ W0 Z; h2 M3 I- b职业发展:2 P3 Z3 [5 i* ]  c* Z8 [7 E
完善的晋升机制,多岗位多层级职业发展规划) G& e" r' j6 U: `# e; z
) i0 h$ d# N5 s$ V
报名方式:
) c! i  R7 c3 v( Z+ ~. p简历发送至中海运通邮箱:zhonghaiyuntong@163.com
/ F6 `, t3 Y2 U客服咨询热线:400-678-0898- s. U, Q+ L! P9 m# E
手机(微信):13920815350
* [3 T: i1 r: r' ]0 ]咨询海乘QQ群:176329145
9 e: H0 J8 n, d' \# i# Q* B咨询QQ:3218576422! Z% m9 Z' e1 h. [7 r/ L
招聘企业介绍:
2 N! s8 C* M2 W中海运通(天津)邮轮管理有限公司始于2006年,是中国第一批进入了邮轮产业领域里,专业从事国际海乘邮轮培养就业的公司。中海运通是天津邮轮游艇协会指定邮轮乘务招募机构,在近10年
4 \0 b$ y) E" k2 A' |2 R% J! M/ E
+ y, O) e. h9 l2 N5 w7 R+ h的邮轮行业发展中,大浪淘沙,脱颖而出,已成为中国邮轮行业比较权威、专业的邮轮管理公司。
. i& r: r! V3 a$ a/ v: `( W7 |% g; C
高级模式
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们
快速回复 返回顶部 返回列表